ツイッターより
娘のセブンイレブンの明細！明細は額面が書いてあるけど手書きでペナルティって書いて その金額が引いてありました。風邪で休んで替わりの人を見つけられないとペナルティらしい！休んだ10時間分を引いてるけど その分のお金って どう処理してるのかしら？明細がきちんとしてればいいけど…疑問。 pic.twitter.com/t1x4cLSFHO
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月26日
ツイッターの反応
@soraandmomo1
そーですね(￣▽￣)
明細が額面で渡すお給料がマイナスしてあるのって処理はどーしてんでしょう…それが疑問。セブンの本部への報告は額面でマイナス分は…！(◎_◎;)
当たり前なんですね〜セブン、好きだったのに残念。— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) January 26, 2017
@soraandmomo1 ホントです！
先ほどオーナーという人に電話をしたら本人には説明してありますって…
高校生が言い返せない わかってるよね〜 文句があれば本人がって。契約書の文言にあるって。セブンってそんな契約書があるのですね。子どもが契約書をとってないから確認出来ない！— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) January 26, 2017
@ma_ko_tan 大人でも高校生でも働くことはこういう事…オーナーに これを見せます。ありがとうございます。
働く事は厳しいと子どもが感じるのもひとつの勉強だと思いますが 不当な扱いを当たり前に思うと ろくな大人になりませんよね。— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) January 29, 2017
@ma_ko_tan はい。オーナーも人手不足や経営の事で大変な事は理解できます。熱くならずに柔らかく話したいと思います。私も葬儀屋を営んでおり気持ちはわかるのです(｡-_-｡)
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) January 29, 2017
@35351010cat そうなんですよ。労働基準監督署に聞いたら法律違反との事でした。
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) January 29, 2017
@teranaka_yes フランチャイズだから関与してませんの回答だったんです(｡-_-｡)労働基準監督署に相談したら法律違反なので明細を持って相談に来てくださいとの事なので きちんと話を聞いてきます。ありがとうございます。
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) January 29, 2017
@chimaruho @kiirosiro はい！2月2日に相談の予約を入れました。法律違反との事です。きちんと相談してまいります。
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) January 28, 2017
@chimaruho 他の子も同じ様な目にあっているので 改善が目的です。
— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) January 28, 2017
出典：家族葬のシンシア
口で言う事はありえますが、本当にこういう事をする人が居るのですね（笑
セクハラとかもしてそうな気がしますｗ
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